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作者：寶龍科技 日期：2022.06.24 閱讀：2405
為加強公司人才梯隊建設，充分調動研發(fā)技術人員工作積極性和創(chuàng)造性，6月24日上午，寶龍環(huán)保組織開展2022年度研發(fā)技術人員職稱答辯評審會議。公司人力資源、技術研發(fā)分管領導及相關技術部門負責人出席了本次會議。
為加強公司人才梯隊建設，充分調動研發(fā)技術人員工作積極性和創(chuàng)造性，6月24日上午，安徽寶龍環(huán)?？萍加邢薰荆ê喎Q“寶龍環(huán)保”）組織開展2022年度研發(fā)技術人員職稱答辯評審會議。公司人力資源、技術研發(fā)分管領導及相關技術部門負責人出席了本次會議。
會上，技術研發(fā)軟件、硬件等模塊工程師分別從個人基本情況、主要項目經(jīng)歷、項目成果及未來規(guī)劃等方面多角度對自己入職寶龍環(huán)保以來的工作進行闡述，評審小組各評委認真聽取每一位職稱評定工程師的答辯闡述，并進行現(xiàn)場提問及評審，參評人員對評委的提問侃侃而談、應對自如，現(xiàn)場氛圍相當活躍。
評委從業(yè)務能力、工作業(yè)績、解決本專業(yè)技術問題的能力及述職表現(xiàn)等方面對參評人員進行量化評分，整個評審過程嚴謹、縝密，評審結果客觀、公正。
寶龍環(huán)保已連續(xù)兩年開展技術職稱評審工作，為人才的成長與發(fā)展提供重要途徑。未來，寶龍環(huán)保將持續(xù)以技術職稱評定作為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的長效機制，為所有優(yōu)秀的寶龍人才打開成長、晉升的通道，為寶龍環(huán)保更好更快發(fā)展儲備優(yōu)秀的專業(yè)人才隊伍，提升企業(yè)核心人才競爭力。
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